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ASSESSORIA EM COMUNICAÇÃO INTERNA

 ASSESSORIA EM COMUNICAÇÃO INTERNA

As atividades seguirão um cronograma definido, apoiado em 4 PILARES FUNDAMENTAIS:

1)        SENSIBILIZAÇÃO

Nunca haverá mudança e melhoria na comunicação interna se não ocorrer um comprometimento coletivo e integrado, partindo dos principais líderes.

Nesta fase estaremos desenvolvendo as principais ferramentas de liderança, trabalhando inclusive o aculturamento da Comunicação Interna Eficaz, os Principais Indicadores e sua Implementação com os demais colaboradores.

2)        PROCESSOS

Nesta fase de estruturação haverá uma segmentação do público interno, baseado nas necessidades de comunicação e para maior alinhamento desta atividade, elegeremos os responsáveis de cada área para a multiplicação das informações essenciais.

A definição da forma e periodicidade das reuniões tanto nas áreas como – entre – as áreas, será umas das estratégias catalisadoras para o sucesso do projeto.

3)        GESTÃO DE PESSOAS

Acreditamos que não existe comunicação interna se os colaboradores não possuem perspectivas concretas, baseadas em uma política consistente de Recursos Humanos.

Iremos propor em todos os níveis da empresa diversas atividades que realmente agreguem valor aos colaboradores, aumentando a motivação e senso de propriedade.

4)        EXCELÊNCIA NAS AÇÕES DE COMUNICAÇÃO INTERNA

A última fase, considerando que a empresa já está adequadamente estruturada para a mudança e melhoria, será a REESTRUTURAÇÃO DOS CANAIS DE COMUNICAÇÃO já existentes e introdução de novas formas de comunicação interna.

Nesta fase é imprescindível a correta definição e implementação de indicadores de resultados, qualificando-os constantemente às mudanças da empresa. O trabalho de desenvolvimento da liderança e dos colaboradores será ininterrupto, para que existam as correções adequadas e eliminemos “ruídos” desnecessários, permitindo que a empresa consiga sinergia no trabalho entre as áreas, visando sempre a satisfação de seus clientes internos e externos.

 

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